Fomentar una Cultura de Pertenencia: Abrazar la Diversidad y la Inclusión
Comprometidos con un Lugar de Trabajo Diverso e Inclusivo que Impulsa la Innovación y el Éxito
Estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y acogedor, creyendo que la diversidad es un impulsor clave de la innovación, la creatividad y el éxito. Nos esforzamos por crear una cultura donde se celebren las diferencias y cada individuo se sienta valorado y empoderado. Nuestro compromiso va más allá del cumplimiento; es integral a nuestra ética organizacional.
Cultivamos un entorno donde todos los empleados pueden traer su yo auténtico al trabajo, confiados en que serán respetados y apoyados. Al priorizar la diversidad y la inclusión, pretendemos fomentar un fuerte sentido de pertenencia, incentivar la colaboración y construir un futuro mejor y más equitativo para todos.
Asegurando Igualdad de Oportunidades
Nuestro enfoque se centra en asegurar igualdad de oportunidades y cultivar una cultura de inclusión. Al implementar planes integrales de diversidad e inclusión, creamos un entorno donde todos pueden prosperar y contribuir de manera significativa. Este compromiso mejora nuestra innovación, colaboración y armonía general en el lugar de trabajo.
Nuestros planes están diseñados meticulosamente para asegurar que cada individuo tenga igualdad de oportunidades para prosperar, independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.
El 73% de los empleados sienten un fuerte sentido de inclusión dentro de Flexxible, destacando nuestros esfuerzos para fomentar un entorno donde todos se sientan valorados e integrados.
El 83% de los empleados en Flexxible reportan un fuerte sentido de orgullo y satisfacción al formar parte de la empresa, reflejando nuestro compromiso con una cultura de trabajo positiva e inclusiva. bienestar de los empleados.
* Transformando para el Crecimiento: Una Guía Basada en Evidencia | BCG
Celebrando Nuestros Logros en Diversidad e Inclusión
Estamos totalmente comprometidos a fomentar un lugar de trabajo inclusivo y diverso, como lo demuestran los planes e iniciativas integrales que tenemos en marcha.
DE DIVERSIDAD
Un plan estratégico de RRHH que incluye todos los parámetros y fases del proceso de selección de personal.
DE IGUALDAD
Un conjunto de medidas destinadas a lograr la igualdad de trato y oportunidades para mujeres y hombres en la empresa, y eliminar la discriminación basada en el género.
DE SELECCIÓN
Un plan estratégico de RRHH que incluye todos los parámetros y fases del proceso de selección de personal.
Una estrategia para fomentar un entorno laboral inclusivo y respetuoso donde se valoren y celebren el género, la raza, la religión, la nacionalidad, la orientación sexual y la capacidad
Un conjunto de medidas destinadas a lograr la igualdad de trato y oportunidades para mujeres y hombres en la empresa, y eliminar la discriminación basada en el género.
Un plan estratégico de RRHH que incluye todos los parámetros y fases del proceso de selección de personal.
* Gartner®, Magic Quadrant™ for Digital Employee Experience Management Tools, Dan Wilson, Tom Cipolla, Stuart Downes, Autumn Stanish, Lina Al Dana, 26 Agosto 2024 **Gartner®, Magic Quadrant™ for Desktop as a Service, Stuart Downes, Eri Hariu, Mark Margevicius, Craig Fisler, Sunil Kumar, 16 de Septiembre de 2024
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