Promovendo uma Cultura de Pertencimento: Acolhendo a Diversidade e Inclusão
Comprometidos com um Ambiente de Trabalho Diverso e Inclusivo que Impulsiona Inovação e Sucesso
Estamos dedicados a promover um local de trabalho inclusivo e acolhedor, acreditando que a diversidade é um elemento chave para a inovação, criatividade e sucesso. Nos esforçamos para criar uma cultura onde as diferenças são celebradas, e cada indivíduo se sente valorizado e empoderado. Nosso compromisso vai além do cumprimento das normas; é parte integrante da nossa ética organizacional.
Promovemos um ambiente onde todos os funcionários podem ser autênticos no trabalho, confiantes de que serão respeitados e apoiados. Ao priorizar a diversidade e inclusão, visamos promover um forte senso de pertencimento, incentivar a colaboração e construir um futuro melhor e mais justo para todos.
Garantindo Igualdade de Oportunidades
Nossa abordagem foca em garantir igualdade de oportunidades e cultivar uma cultura de inclusão. Ao implementar planos abrangentes de diversidade e inclusão, criamos um ambiente onde todos podem prosperar e contribuir de maneira significativa. Esse compromisso melhora nossa inovação, colaboração e harmonia geral no ambiente de trabalho.
Nossos planos são meticulosamente desenhados para garantir que cada indivíduo tenha iguais oportunidades de prosperar, independentemente de sua origem étnica, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, cor, crenças religiosas, deficiência, orientação sexual, idade ou estado civil.
73% dos funcionários sentem um forte senso de inclusão na Flexxible, destacando nossos esforços para promover um ambiente onde todos se sintam valorizados e integrados.
83% dos funcionários na Flexxible relatam um forte senso de orgulho e satisfação em fazer parte da empresa, refletindo nosso compromisso com uma cultura de trabalho positiva e inclusiva. bem-estar dos funcionários.
* Transformação para o Crescimento: Um Guia Baseado em Evidências | BCG
Celebrando Nossos Conquistas em Diversidade e Inclusão
Estamos totalmente comprometidos em promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, como demonstrado pelos planos e iniciativas abrangentes que temos em vigor.
DIVERSIDADE
Um plano estratégico de RH que inclui todos os parâmetros e fases do processo de seleção de pessoal.
IGUALDADE
Um conjunto de medidas destinadas a alcançar o tratamento e oportunidades iguais para mulheres e homens na empresa, eliminando a discriminação de gênero.
SELEÇÃO
Um plano estratégico de RH que inclui todos os parâmetros e fases do processo de seleção de pessoal.
Uma estratégia para promover um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso onde gênero, raça, religião, nacionalidade, orientação sexual e habilidade sejam valorizados e celebrados
Um conjunto de medidas destinadas a alcançar o tratamento e oportunidades iguais para mulheres e homens na empresa, eliminando a discriminação de gênero.
Um plano estratégico de RH que inclui todos os parâmetros e fases do processo de seleção de pessoal.
