Fomentar una Cultura de Pertinença: Abraçant la Diversitat i Inclusió
Compromesos amb un Lloc de Treball Divers i Inclusiu que Impulsa la Innovació i l'Èxit
Ens dediquem a fomentar un lloc de treball inclusiu i acollidor, creient que la diversitat és un impulsor clau per a la innovació, la creativitat i l'èxit. Ens esforcem per crear una cultura on es celebrin les diferències i on cada individu se senti valorat i empoderat. El nostre compromís va més enllà del compliment; és part integral del nostre ethos organitzacional.
Cultivem un entorn on tots els empleats puguin portar el seu jo autèntic a la feina, segurs que seran respectats i recolzats. Prioritzant la diversitat i la inclusió, busquem fomentar un fort sentiment de pertinença, fomentar la col·laboració i construir un futur millor i més equitatiu per a tothom.
Assegurant Igualtat d'Oportunitats
El nostre enfocament se centra en assegurar la igualtat d'oportunitats i en cultivar una cultura d'inclusió. Implementant plans integrals de diversitat i inclusió, creem un entorn on tothom pugui prosperar i contribuir significativament. Aquest compromís millora la nostra innovació, col·laboració i l'harmonia general del lloc de treball.
Els nostres plans estan dissenyats meticulosament per assegurar que cada individu tingui igualtat d'oportunitats per prosperar, independentment del seu origen ètnic, nacionalitat, gènere, identitat de gènere, color, creences religioses, discapacitat, orientació sexual, edat o estat civil.
El 73% dels empleats se senten molt inclosos a Flexxible, destacant els nostres esforços per fomentar un entorn on tothom se senti valorat i integrat.
El 83% dels empleats a Flexxible informen un fort sentit de pertinença i satisfacció per formar part de l'empresa, reflectint el nostre compromís amb una cultura laboral positiva i inclusiva. benestar dels empleats.
Celebrant els nostres èxits en Diversitat i Inclusió
Estem completament compromesos a fomentar un lloc de treball inclusiu i divers, com es demostra pels plans i iniciatives integrals que tenim en marxa.
DIVERSITAT
Un pla estratègic de RH que inclou tots els paràmetres i fases del procés de selecció de personal.
IGUALTAT
Un conjunt de mesures destinades a aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats per a dones i homes a l'empresa, i a eliminar la discriminació per raó de gènere.
SELECCIÓ
Un pla estratègic de RH que inclou tots els paràmetres i fases del procés de selecció de personal.
Una estratègia per fomentar un entorn de treball inclusiu i respectuós on es valori i es celebri el gènere, la raça, la religió, la nacionalitat, l'orientació sexual i la capacitat
Un conjunt de mesures destinades a aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats per a dones i homes a l'empresa, i a eliminar la discriminació per raó de gènere.
Un pla estratègic de RH que inclou tots els paràmetres i fases del procés de selecció de personal.
