Priorizamos práticas equitativas e somos firmes em nosso compromisso com o bem-estar e desenvolvimento de nossos funcionários. Acreditamos que um ethos corporativo responsável é essencial para o crescimento sustentável e para causar um impacto positivo na sociedade.
Reconhecemos que nossos funcionários são nosso maior patrimônio, e investimos em seu aprendizado contínuo e crescimento profissional. Oferecendo programas de treinamento abrangentes, oportunidades de mentoria e caminhos de desenvolvimento de carreira, garantimos que cada indivíduo possa alcançar seu pleno potencial. Além disso, damos ênfase à equilíbrio entre vida profissional e pessoal, proporcionando arranjos de trabalho flexíveis e benefícios que apoiem as diversas necessidades de nossa força de trabalho.
Nossa abordagem à responsabilidade corporativa abrange uma ampla gama de iniciativas visando promover justiça, transparência e comportamentos éticos. Estamos dedicados a criar um local de trabalho inclusivo onde todos os funcionários sejam tratados com respeito e tenham oportunidades iguais de sucesso. Este compromisso se estende a fomentar um ambiente de apoio que promova saúde, segurança e o desenvolvimento holístico de nossos membros de equipe.
Além de nossas práticas internas, nossas iniciativas de responsabilidade corporativa também envolvem o engajamento com nossa comunidade e meio ambiente. Estamos comprometidos com práticas empresariais éticas, operações sustentáveis e contribuir positivamente para as comunidades em que operamos.
Na Flexxible, a responsabilidade corporativa não é apenas uma política; é uma parte fundamental da nossa identidade e do nosso modo de fazer negócios. Estamos dedicados a fazer uma diferença significativa, tanto dentro da nossa organização quanto além, priorizando justiça, equidade e o bem-estar de todos.
90% dos funcionários apreciam nosso modelo de trabalho híbrido, que apoia um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e melhora a satisfação geral no trabalho.
* Satisfação dos Funcionários da Flexxible 2024
80% dos funcionários consideram nosso plano de compensação flexível útil e vantajoso, demonstrando nosso compromisso em fornecer benefícios que atendam às diversas necessidades e preferências.
* Satisfação do Empregado Flexxible 2024
* Gartner®, Magic Quadrant™ for Digital Employee Experience Management Tools, Dan Wilson, Tom Cipolla, Stuart Downes, Autumn Stanish, Lina Al Dana, 26 August 2024 **Gartner®, Magic Quadrant™ for Desktop as a Service, Stuart Downes, Eri Hariu, Mark Margevicius, Craig Fisler, Sunil Kumar, 16 September 2024
GARTNER® is a registered trademark and service mark of Gartner, Inc. and/or its affiliates in the U.S. and internationally, and MAGIC QUADRANT™ is a registered trademark of Gartner, Inc. and/or its affiliates and are used herein with permission. All rights reserved. Gartner® does not endorse any vendor, product or service depicted in its research publications, and does not advise technology users to select only those vendors with the highest ratings or other designation. Gartner® research publications consist of the opinions of Gartner's research organization and should not be construed as statements of fact. Gartner® disclaims all warranties, expressed or implied, with respect to this research, including any warranties of merchantability or fitness for a particular purpose.
Carrer de Vallhonrat, 45, 08221
Terrassa, Barcelona, Spain
6750 N. Andrews Avenue, #200, Office 2013, Ft. Lauderdale, FL 33309, USA
+1 919-806-45806th Floor, 2 Kingdom Street, London, W2 6BD, UK
+44 (0) 203 4688752Av. Engenheiro Luís Carlos Berrini, 550 – 41 – Brooklin Paulista, São Paulo 04571-000, Brazil